Gambar: Ilustrasi (Dok, Istimewa)
JAKARTA, MEDIAINVESTIGASI.NET – Kabar gembira buat kamu yang pengin berkarier di dunia keuangan negara!
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) di bawah pimpinan Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menargetkan bakal merekrut 19.500 pegawai baru dalam periode 2025–2029.
Langkah ini dilakukan buat mengantisipasi kekosongan SDM akibat pensiun, pindah instansi, mengundurkan diri, hingga meninggal dunia dalam lima tahun ke depan.
“Pada 2025–2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan tumbuh 0,01%–0,50% per tahun dan akan dievaluasi secara berkala sesuai kebutuhan organisasi,” tertulis dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029.
Rincian Formasi: 2.100 Tahun 2025, Sisanya Bertahap
Berdasarkan dokumen resmi, tahun 2025 akan dibuka 2.100 formasi baru, sementara pada periode 2026–2029, setiap tahun akan dibuka sekitar 4.350 formasi.
Artinya, peluang buat jadi CPNS atau PPPK di Kemenkeu bakal terus terbuka lebar sampai 2029!
Antisipasi Pensiun & Pegawai Keluar
Kemenkeu juga menghitung kebutuhan ini berdasarkan proyeksi 7.748 pegawai yang akan keluar dalam lima tahun ke depan.
Rinciannya:
Pensiun: 5.738 pegawai
Keluar karena pindah instansi, meninggal, atau mengundurkan diri: 2.010 pegawai
Data ini diambil dari Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024 dan tren keluar-masuk pegawai tiga tahun terakhir.
Jumlah Pegawai Sekarang & Tren “Negative Growth”
Per akhir 2024, total pegawai Kemenkeu mencapai 77.055 orang, terdiri dari:
76.978 PNS, dan
77 PPPK.
Kalau dibandingkan dengan tahun 2019 (sebanyak 82.468 pegawai), ada penurunan sekitar -6,56% alias 5.413 orang yang keluar.
Penurunan ini merupakan hasil kebijakan negative growth SDM, di mana rekrutmen dilakukan secara selektif dan efisien sambil tetap menjaga kinerja organisasi.
Namun kabar baiknya, performa Kemenkeu tetap stabil di atas 100%, dan rata-rata kinerja pegawai malah naik dari 110,24 (2020) ke 112,46 (2024). 🔥
Strategi SDM Baru: Digital, Efisien, dan Selektif
Kemenkeu kini menerapkan arah kebijakan SDM baru yang fokus pada transformasi digital, simplifikasi birokrasi, dan penerapan sistem kerja modern.
Ke depan, akan diterapkan bauran kebijakan:
Zero/Positive growth SDM untuk unit penerimaan negara (seperti pajak dan bea cukai), dan
Negative growth SDM untuk unit-unit lainnya.
Artinya, perekrutan akan lebih terarah ke posisi strategis dan berdampak langsung pada pendapatan negara.
Siap-Siap Bersaing Jadi Anak Kemenkeu!
Buat kamu yang udah lama ngincar karier di Kemenkeu — entah di Direktorat Jenderal Pajak (DJP), Bea Cukai, Perbendaharaan, atau Perimbangan Keuangan — ini saatnya mulai persiapan serius dari sekarang!
Dengan total 19.500 formasi baru hingga 2029, peluang ini bisa jadi tiket emas buat masuk ke salah satu instansi paling prestisius di Indonesia.
Quick Recap:
Total rekrutmen: 19.500 pegawai baru (2025–2029)
Formasi 2025: 2.100 orang
Formasi 2026–2029: 4.350 orang per tahun
Pensiun & pegawai keluar: 7.748 orang
SDM 2024: 77.055 pegawai (PNS & PPPK)
Fokus kebijakan: Digitalisasi, efisiensi, dan fungsionalisasi SDM
Jadi, buat kamu yang pengin jadi bagian dari “pasukan keuangan negara”, mulai siapkan CV, latih kompetensi, dan pantengin terus info resmi di portal Kementerian Keuangan dan BKN.
Siapa tahu tahun depan kamu udah resmi pakai batik Kemenkeu! (***)
Editor: Rully Firmansyah
